在企业中,员工在长时间工作的同时,也会产生工作态度。例如:缺乏信任,逃避责任,害怕冲突,缺乏投入,忽视结果,企业员工流失,团队中出现问题等等。可能是企业员工长时间工作时身体也在承受压力,而个人的心理素质、减压方法不同,都会影响员工情绪,造成上述结果。

  如今越来越多的企业开始重视这一方面,认识到了这一点,因为这样下去,企业流失了老员工,会不断注入新鲜血液,保持年轻是很好的,但是没有一些老员工的带动,公司要花很大的成本去培训新员工,而且团队之间的不合作,也会影响到办事效率,影响效果,给企业带来损失。作为这方面的专业领域,拓展培训进入了企业高层的眼中,用拓展培训改变了公司员工的现状。

  扩展训练已经被公认为是一种最有效的训练方法。扩展训练就是针对这些问题,让学员以亲身经历的学习循环为基础,通过各种各样生动有趣的互动游戏和挑战高难度的体验项目,通过分享讨论,将枯燥的管理理论融入到活动中,从而提升企业凝聚力,促进内部沟通,建立和谐的团队关系;树立相互合作,互相支持的团队意识;激发潜能,增强相互信任等等。

  扩展训练是一种训练,是观念上的震撼,经验上的感悟。

  公司做拓展培训有什么意义?

  为一个团队赢得更高的士气和战斗力

  对于野外做拓展训练,面对高难度的高空体验,个体不可能单靠自身的力量完成整个课程的训练。当然,团队成员的支持和呐喊也成为每个人完成自我挑战的决定性因素。每一个学员成功地完成了培训课程,就会产生一种自我成功的满足感,以及与团队一起工作的成就感。大家从心底感谢团队的支持和鼓励,感谢队友的关心。这时,整个团队的士气和战斗力是办公室里从未达到过的。

  降低员工流动率和离职率

  归属是人类需求的一个重要层面。通过户行扩展培训,员工在经历成功经验的同时,也经历了成功,这种成功来自于伙伴们的帮助和支持,使员工在团队中感受到一种归宿的满足感,会为自己所处的集体感到骄傲,也会为自己所处的集体感到自豪。通过这种团队建设,将增强员工的凝聚力,并使其流动率和流失率大大降低。

  上下级之间的通讯更加有效

  通过员工之间的身心接触,使员工之间的距离接近,产生无距感,引起各方的共鸣,达成默契。正如男女两人在乐曲旋律下共舞,当两人不接触时,便可达至步调一致,而当两人手和身体直接接触时,便可轻松同步,营造和谐,从而产生美感。扩展培训让员工深深地感到了沟通的重要性。

  团队间更加和谐的氛围

  扩展训练过程中,受训者既经历成功,又经历成功。来自同伴的帮助和支持下的成功,将使学员体会到归宿的满足感,并为自己所在的团队感到自豪和自豪。与此同时,通过受训者之间身体和心灵的接触,使他们彼此接近,产生共鸣,达成默契。

  能使新员工尽快适应他们的工作岗位

  在过渡时期(通常为三个月至半年),新员工会根据他们对组织的感觉和评价,以及他们在公司长期发展中或作为跳板时的表现来选择自己的表现。所以寻求双赢的组织体系培训可以尽快消除新员工的担忧和疑虑,使他们尽快适应工作环境,适应人员流动。

  能提升员工的价值认同度

  唯有对企业文化环境的认同,才能为承担更多的工作、更大的责任做好准备,为企业贡献更多的智慧和创造。

  能促进团队的变革与发展,使团队更具活力和竞争力。

  扩展训练是一种现代人和现代组织用来提升企业员工团队合作精神、积极进取人生态度的全新企业拓展训练方式,通过设计独特的思想、挑战和趣味的拓展训练项目,运用全新的训练方法,将训练目标从单纯的体能、生存训练拓展为个性、管理训练等,提高员工积极进取人生态度和团队合作精神。

  促使员工进一步明确和认同组织目标,增强凝聚力,建立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识,改善人际关系,形成积极向上的组织氛围,改善组织内部的沟通与信息交流,使组织面对各种变化与挑战时更加从容有序,使员工表现出更好的领导与管理才能挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中充分释放;有效提升团队执行力,激发团队士气与活力,提高团队责任感,激发团队士气与活力;放松身心,缓解员工工作压力;拉近员工之间的距离,融洽企业内部的人际关系,形成积极向上的组织氛围;拓展训练时,人的情感可能会得到更大的激发,可能是平时小小的一件事,就会让你感动一辈子,铭刻在心。或许可以改变一个人一生。

我们凭借多年的经验,坚持以“丰富多样可定制拓展培训”为目标,累计为百多家客户提供拓展培训,得到了客户的好评。如果您有拓展培训等方面的需求...请立即点击咨询我们,我们会详细为你一一解答你心中的疑难。
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