合肥企业内训有哪些优势呢?我们一起来了解一下吧。有优势的企业内训企业的内训优势:

  (1)量身定做

  雇员继续教育或进修行为有时会体现出其他的功利性,如学历教育、获得资格证书等,培训学习内容并不完全与工作相关,对员工个人的重要性要大于对企业的重视。但是企业内训目的非常明确,方向也非常明确。通过对企业内训整体流程的分析,内训需求调研、内训机构选择、内训课程开发、内训对象确定等流程,确保企业内训具有极强的针对性,相当于量体裁衣。

  (2)人均费用低,综合效果高

  公司内训,如果让内部培训师来做主讲,其成本主要是时间成本,以及支付给内部内训师的少量津贴,培训费用就会大大降低;即使是聘用外部培训师,因为参加企业内训的学员数目不一定是事先确定的,而且往往由企业自行确定,因此,这样人均费用就会很低。相反,由于参加企业内训的人数很多,大家可以针对一些具体问题进行探讨,以达到真正解决企业关键问题的目的,从而体现企业内训的规模经济性。

  (3)灵活安排

  由于是企业内训,培训地点主要在企业的办公地点,培训时间、培训人员也主要取决于企业。通过这种方式,企业可以根据自己的实际工作灵活安排培训时间,例如,利用淡季时间进行企业内训,既保证了参加培训的人数,又不会影响正常的工作。反之,一些其他形式的培训项目,在培训的时间和地点方面往往不能由企业决定。

  (4)易于质量控制

  培训的质量对于企业来说至关重要,但这又是一个很难控制的环节。而培训内容、讲师、对象、评价等都是影响最终培训质量的重要因素。通常外部培训中,单个企业往往难以掌握这么多环节,从而影响培训质量。

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