合肥企业内训有哪些优势

　　合肥企业内训有哪些优势呢？我们一起来了解一下吧。有优势的企业内训企业的内训优势：

　　(1)量身定做

　　雇员继续教育或进修行为有时会体现出其他的功利性，如学历教育、获得资格证书等，培训学习内容并不完全与工作相关，对员工个人的重要性要大于对企业的重视。但是企业内训目的非常明确，方向也非常明确。通过对企业内训整体流程的分析，内训需求调研、内训机构选择、内训课程开发、内训对象确定等流程，确保企业内训具有极强的针对性，相当于量体裁衣。

　　(2)人均费用低，综合效果高

　　公司内训，如果让内部培训师来做主讲，其成本主要是时间成本，以及支付给内部内训师的少量津贴，培训费用就会大大降低;即使是聘用外部培训师，因为参加企业内训的学员数目不一定是事先确定的，而且往往由企业自行确定，因此，这样人均费用就会很低。相反，由于参加企业内训的人数很多，大家可以针对一些具体问题进行探讨，以达到真正解决企业关键问题的目的，从而体现企业内训的规模经济性。

　　(3)灵活安排

　　由于是企业内训，培训地点主要在企业的办公地点，培训时间、培训人员也主要取决于企业。通过这种方式，企业可以根据自己的实际工作灵活安排培训时间，例如，利用淡季时间进行企业内训，既保证了参加培训的人数，又不会影响正常的工作。反之，一些其他形式的培训项目，在培训的时间和地点方面往往不能由企业决定。

　　(4)易于质量控制

　　培训的质量对于企业来说至关重要，但这又是一个很难控制的环节。而培训内容、讲师、对象、评价等都是影响最终培训质量的重要因素。通常外部培训中，单个企业往往难以掌握这么多环节，从而影响培训质量。